Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) προχωρά σε ένα νέο ευρύ πλέγμα προγραμμάτων απασχόλησης, με στόχο την ενίσχυση περίπου 60.000 ανέργων σε όλη τη χώρα. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στις γυναίκες, στους μακροχρόνια ανέργους, στους νέους αλλά και σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες ένταξης στην αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, η στρατηγική της ΔΥΠΑ επικεντρώνεται στη μετατροπή της επιδότησης της ανεργίας σε ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, δίνοντας τη δυνατότητα σε χιλιάδες πολίτες να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία, να επανενταχθούν στην αγορά ή να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση.
Όπως τονίζεται από τη διοίκηση του οργανισμού, από το 2019 έως σήμερα περισσότεροι από 225.000 πολίτες έχουν ωφεληθεί από στοχευμένα προγράμματα, ενώ πάνω από 27.000 άτομα προχώρησαν στη δημιουργία δικής τους επιχειρηματικής δραστηριότητας μέσω δράσεων νέας επιχειρηματικότητας.
Νέα προγράμματα και στοχευμένες δράσεις
Η ΔΥΠΑ υλοποιεί ήδη τέσσερα βασικά ανοιχτά προγράμματα απασχόλησης, ενώ νέα προγράμματα αναμένεται να ενεργοποιηθούν μέσα στο 2026.
Κεντρικό ρόλο έχει πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ανέργων γυναικών, με ιδιαίτερη έμφαση σε μητέρες ανήλικων τέκνων. Το πρόγραμμα χρηματοδοτείται με πάνω από 101 εκατ. ευρώ και στοχεύει τόσο στην καταπολέμηση της γυναικείας ανεργίας όσο και στη διευκόλυνση της ισορροπίας επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
Ήδη έχουν πραγματοποιηθεί χιλιάδες προσλήψεις, τόσο πλήρους όσο και μερικής απασχόλησης, γεγονός που δείχνει τη δυναμική του συγκεκριμένου μέτρου στην αγορά εργασίας.
Προγράμματα για ανέργους άνω των 30 και 50 ετών
Σε εξέλιξη βρίσκεται επίσης πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για ανέργους άνω των 30 ετών, διάρκειας έξι μηνών, με συνολικό προϋπολογισμό 300 εκατ. ευρώ μέσω ΕΣΠΑ. Το πρόγραμμα αφορά περίπου 48.000 ωφελούμενους, με προτεραιότητα σε μακροχρόνια ανέργους, γυναίκες, άτομα που αντιμετωπίζουν φτώχεια και ηλικίες 45-64 ετών.
Παράλληλα, υλοποιείται πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 5.000 ανέργων άνω των 50 ετών στον ιδιωτικό τομέα, με διάρκεια έως 18 μήνες. Το πρόγραμμα αυτό δίνει αυξημένα οικονομικά κίνητρα για την πρόσληψη μεγαλύτερων ηλικιακά εργαζομένων, που συχνά δυσκολεύονται να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και στο πρόγραμμα για ανέργους άνω των 55 ετών, το οποίο προβλέπει 2.500 νέες επιδοτούμενες θέσεις εργασίας σε Δήμους και Περιφέρειες, με δυνατότητα επέκτασης διάρκειας έως 24 μήνες.
Νέα προγράμματα για το 2026
Στο σχεδιασμό της επόμενης χρονιάς περιλαμβάνονται νέα στοχευμένα προγράμματα που αναμένεται να ενισχύσουν περαιτέρω την απασχόληση:
- Πρόγραμμα κοινωφελούς χαρακτήρα στη Θεσσαλία, με 2.182 θέσεις και προϋπολογισμό άνω των 19 εκατ. ευρώ.
- Ειδικό πρόγραμμα για 1.000 ανέργους πτυχιούχους ΑΕΙ, με στόχο την αξιοποίηση υψηλής εξειδίκευσης προσωπικού.
- Πρόγραμμα επιδότησης για νέους 18-29 ετών, με έμφαση στις γυναίκες.
- Πρόγραμμα για 3.000 άτομα με αναπηρία (ΑμεΑ) σε ΟΤΑ.
- Πρόγραμμα για ανέργους 30+ με ενισχυμένα κίνητρα απασχόλησης.
Δηλώσεις και στόχος πολιτικής
Η διοικήτρια της ΔΥΠΑ υπογραμμίζει ότι ο οργανισμός συνεχίζει να επενδύει στο ανθρώπινο δυναμικό της χώρας, μετατρέποντας την ανεργία σε ευκαιρία απασχόλησης και ανάπτυξης δεξιοτήτων.
Όπως αναφέρεται, στόχος δεν είναι μόνο η προσωρινή στήριξη των ανέργων, αλλά η ουσιαστική ένταξή τους στην αγορά εργασίας μέσα από βιώσιμες θέσεις απασχόλησης και ενίσχυση της επιχειρηματικότητας.
Τα νέα προγράμματα της ΔΥΠΑ συνθέτουν ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, που στοχεύει στη μείωση της ανεργίας και στην ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής. Με έμφαση στις γυναίκες, στους νέους και στους πιο ευάλωτους πολίτες, η στρατηγική αυτή επιχειρεί να δημιουργήσει ένα πιο ισορροπημένο και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα των επόμενων ετών.