Χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα αναμένουν την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων 2026, με την προθεσμία πληρωμής να λήγει τη Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου. Το ποσό που θα λάβει κάθε δικαιούχος εξαρτάται από τις αποδοχές του, αλλά και από το χρονικό διάστημα κατά το οποίο απασχολήθηκε μέσα στο έτος.
Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων είναι υποχρεωτική για όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από το αν εργάζονται με σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου, καθώς και από το αν απασχολούνται με πλήρες ή μερικό ωράριο.
Ολόκληρο το Δώρο δικαιούνται όσοι είχαν συνεχή εργασιακή σχέση με τον ίδιο εργοδότη από την 1η Μαΐου έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2026. Σε περίπτωση που η πρόσληψη έγινε μετά την 1η Μαΐου ή η εργασιακή σχέση διακόπηκε νωρίτερα, καταβάλλεται το αντίστοιχο αναλογικό ποσό.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων
Για τους εργαζόμενους που απασχολήθηκαν σε όλη τη διάρκεια της περιόδου από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου, το Δώρο Χριστουγέννων αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό, εφόσον αμείβονται με μισθό, ή σε 25 ημερομίσθια, εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο.
Στον υπολογισμό συνυπολογίζεται και η προσαύξηση λόγω επιδόματος αδείας, με συντελεστή 4,1666%. Έτσι, το συνολικό μικτό ποσό αντιστοιχεί περίπου στο 104,17% του μηνιαίου μισθού.
Για όσους δεν απασχολήθηκαν ολόκληρο το παραπάνω διάστημα, το Δώρο υπολογίζεται αναλογικά. Ειδικότερα, για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασιακής σχέσης καταβάλλονται τα 2/25 του μηνιαίου μισθού ή δύο ημερομίσθια, ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής, με την αντίστοιχη προσαύξηση.
Τι ισχύει για άδειες, ασθένεια και αποχώρηση
Στον υπολογισμό του Δώρου λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές του εργαζομένου. Σε αυτές μπορεί να περιλαμβάνονται πρόσθετες αμοιβές, όπως υπερωρίες και νυχτερινή εργασία, εφόσον καταβάλλονται τακτικά και πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις.
Η κανονική άδεια δεν μειώνει το δικαίωμα στο Δώρο Χριστουγέννων και συνυπολογίζεται κανονικά.
Για τις περιόδους ασθένειας ισχύουν ειδικότεροι κανόνες. Από τον χρόνο υπολογισμού αφαιρούνται οι ημέρες κατά τις οποίες ο εργαζόμενος έλαβε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα, σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διατάξεις.
Επισημαίνεται ότι η παραίτηση ή η απόλυση πριν από τις 31 Δεκεμβρίου δεν συνεπάγεται απώλεια του δικαιώματος. Ο εργαζόμενος δικαιούται την αναλογία του Δώρου που αντιστοιχεί στο διάστημα κατά το οποίο διατηρούσε ενεργή εργασιακή σχέση.
Τι μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι αν δεν πληρωθούν
Η Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026 είναι η καταληκτική ημερομηνία για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων. Οι εργοδότες μπορούν να προχωρήσουν στην πληρωμή νωρίτερα, αλλά δεν έχουν τη δυνατότητα να παραλείψουν την καταβολή ή να την αντικαταστήσουν με παροχή σε είδος.
Σε περίπτωση που το Δώρο δεν καταβληθεί εμπρόθεσμα, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας και να υποβάλουν καταγγελία, προκειμένου να κινηθούν οι προβλεπόμενες διαδικασίες.
Το Δώρο Χριστουγέννων αποτελεί κατοχυρωμένο δικαίωμα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα και η έγκαιρη καταβολή του αποτελεί υποχρέωση των εργοδοτών.
