Σειρά καταγγελιών για κλίμα έντασης και σημαντικές μεταβολές στη λειτουργία του «ΘΗΣΕΑ», του μοναδικού δημοτικού προγράμματος απεξάρτησης, βλέπει το φως της δημοσιότητας. Εργαζόμενοι και μέλη της θεραπευτικής ομάδας αναφέρουν ότι το τελευταίο διάστημα αντιμετωπίζουν σοβαρές δυσκολίες στο εργασιακό περιβάλλον και στην άσκηση του επιστημονικού τους έργου, κάνοντας λόγο για πρακτικές που επηρεάζουν άμεσα την καθημερινή λειτουργία του προγράμματος. Σύμφωνα με όσα υποστηρίζουν, η κατάσταση έχει επιδεινωθεί μετά την ψήφιση του νόμου για την «Ολοκλήρωση της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης», η οποία συνοδεύτηκε από ανακατατάξεις σε δημόσιες δομές ψυχικής υγείας. Στο πλαίσιο αυτό, το μονοπαραταξιακό πλέον Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου φέρεται, σύμφωνα με τις αναφορές των εργαζομένων, να υιοθετεί πρακτικές που διαφοροποιούν τον τρόπο λειτουργίας του «ΘΗΣΕΑ».
Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι το εργασιακό περιβάλλον χαρακτηρίζεται το τελευταίο διάστημα από αυξημένη πίεση και περιορισμό της επιστημονικής αυτονομίας. Ενδεικτικά, αναφέρουν πως ο ετήσιος απολογισμός δράσης δεν εγκρίθηκε από το Δ.Σ. λόγω αναφορών σε δυσλειτουργίες που επηρεάζουν τη θεραπευτική διαδικασία. Ζητήθηκε, όπως σημειώνουν, η τροποποίησή του και η παρουσίασή του μόνο ενώπιον του Δ.Σ., γεγονός που θεωρούν ότι στενεύει τα περιθώρια επιστημονικής τεκμηρίωσης. Παράλληλα, επισημαίνουν ότι αφαιρέθηκε από την ομάδα η διαχείριση των κοινωνικών δικτύων, με υποχρέωση προέγκρισης κάθε ανάρτησης. Η αλλαγή αυτή, σύμφωνα με τους ίδιους, έχει οδηγήσει σε αισθητή μείωση της δημόσιας παρουσίας του προγράμματος, το οποίο επί 35 χρόνια διατηρούσε ενεργή εξωστρέφεια και σταθερή αναγνωρισιμότητα στην κοινότητα.
Ανησυχία προκαλεί και η απόρριψη αιτημάτων επιμόρφωσης και συμμετοχής σε συνέδρια, ακόμα και με χαμηλό κόστος συμμετοχής, καθώς οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι το γεγονός αυτό περιορίζει την επιστημονική τους εξέλιξη και τη δυνατότητα εκπροσώπησης του προγράμματος στην επιστημονική κοινότητα. Σε αυτό προσθέτουν την πρόσφατη απόφαση του Δ.Σ. να αποσπαστεί ο Συμβουλευτικός Σταθμός για το Αλκοόλ από την έως σήμερα ενιαία επιστημονική εποπτεία, μια εξέλιξη που όπως λένε εγείρει ερωτήματα για τη συνοχή της θεραπευτικής φιλοσοφίας του «ΘΗΣΕΑ». Κατά τις ίδιες πηγές, περιστατικά έντασης παρατηρούνται και σε συνεδριάσεις του Δ.Σ., με χαρακτηριστικό παράδειγμα την άρνηση παροχής λόγου στον Πρόεδρο του Συλλόγου Γονέων όταν εξέφρασε κριτική. Οι εργαζόμενοι επισημαίνουν ότι ο ρόλος των γονέων αποτελεί βασικό στοιχείο του θεραπευτικού μοντέλου και ότι τέτοιες εντάσεις δυσκολεύουν τη συνεργασία των φορέων.
Επιπλέον, κάνουν λόγο για μεταβολές εργασιακών όρων, αναφέροντας περιπτώσεις εργασίας εκτός ωραρίου χωρίς αντίστοιχη αποζημίωση, αλλά και απόπειρες αλλαγής καθηκόντων που, όπως αναφέρουν, αντιμετωπίστηκαν μόνο μετά από συνδικαλιστικές παρεμβάσεις. Παράλληλα, εκφράζουν ανησυχία για την πορεία της αδειοδότησης του προγράμματος και για τη μείωση των λειτουργικών εξόδων, που επηρεάζει ακόμη και σταθερές δραστηριότητες όπως η έκδοση του περιοδικού του «ΘΗΣΕΑ». Οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι οι αλλαγές αυτές διαμορφώνουν ένα περιβάλλον αβεβαιότητας και υποστηρίζουν πως ενδέχεται να επηρεάσουν την ποιότητα και τη συνέχεια της θεραπευτικής δουλειάς. Σε δημόσιο κάλεσμά τους προς τον Δήμο Καλλιθέας και τους κοινωνικούς φορείς ζητούν διασφάλιση της εργασιακής σταθερότητας, σεβασμό της επιστημονικής λειτουργίας, ενημέρωση για την αδειοδότηση και διατήρηση της χρηματοδότησης.
Όπως επισημαίνουν, ο «ΘΗΣΕΑΣ» αποτελεί μια από τις ελάχιστες δημόσιες δομές απεξάρτησης στην Ελλάδα και η ομαλή λειτουργία του θεωρείται κρίσιμο ζήτημα για τη στήριξη ανθρώπων και οικογενειών που προσφεύγουν στις υπηρεσίες του.