Οριστικό φρένο στην επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, τα ΝΠΔΔ, τους ΟΤΑ και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα έβαλε η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας.
Σε διάσκεψη κεκλεισμένων των θυρών, το Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο απέρριψε την αίτηση της ΑΔΕΔΥ και την προσφυγή δημοσίου υπαλλήλου – εκπαιδευτικού, που ζητούσαν την επαναφορά των επιδομάτων εορτών και αδείας.
Η απόφαση προκάλεσε την άμεση αντίδραση της ΑΔΕΔΥ, η οποία επανήλθε δυναμικά στο θέμα, θέτοντας αιχμές και ζητώντας απαντήσεις, ενώ προχώρησε σε στάση εργασίας και κινητοποίηση έξω από το ΣτΕ, διαμηνύοντας ότι ο αγώνας για την αποκατάσταση των μισθολογικών απωλειών συνεχίζεται.
Η υπόθεση αφορούσε προσφυγή εκπαιδευτικού, ενός εκ των περίπου 700.000 εργαζομένων στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, ο οποίος διεκδικούσε αποζημίωση ίση με τα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και θερινής άδειας για τα έτη 2023 και 2024. Υποστήριζε ότι η μη επαναφορά των επιδομάτων, μετά την κατάργησή τους με τον νόμο 4093/2012, συνιστά παράνομη παράλειψη του κράτους. Υπέρ του προσφεύγοντος παρενέβη η ΑΔΕΔΥ, εκπροσωπώντας το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων.
Η υπόθεση συζητήθηκε στην Ολομέλεια του ΣτΕ στις 5 Ιουνίου 2025, υπό την προεδρία του Μιχάλη Πικραμένου και με εισηγητή τον σύμβουλο Επικρατείας Ιωάννη Μιχαηλίδη.
Κατά τη συζήτηση, η ΑΔΕΔΥ υποστήριξε ότι η μη καταβολή του 13ου και 14ου μισθού παραβιάζει θεμελιώδεις συνταγματικές αρχές, όπως η ανθρώπινη αξία, η ισότητα, η αναλογικότητα και η ισότητα στα δημόσια βάρη. Παράλληλα, έκανε λόγο για αντίθεση προς τον Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ και την Οδηγία 2022/2041, επισημαίνοντας ότι οι δημοσιονομικές συνθήκες έχουν πλέον διαφοροποιηθεί σε σχέση με το 2012 και ότι υπάρχουν περιθώρια για την επαναφορά των επιδομάτων.
Αντίθετα, το Δημόσιο υποστήριξε ότι μια τέτοια εξέλιξη θα συνεπαγόταν σημαντική και μόνιμη δημοσιονομική επιβάρυνση, ενώ τόνισε ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι υπάγονται σε ειδικό μισθολογικό καθεστώς και δεν μπορούν να εξομοιωθούν με τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα ως προς τα επιδόματα.
Σύμφωνα με πληροφορίες, η Ολομέλεια του ΣτΕ έκρινε ότι η μη επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού δεν συνιστά αντισυνταγματική διάκριση ούτε παραβιάζει την ευρωπαϊκή νομοθεσία. Οι δικαστές έλαβαν υπόψη τα οικονομικά στοιχεία που προσκόμισε το Δημόσιο, σύμφωνα με τα οποία η επαναφορά των επιδομάτων Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας θα οδηγούσε σε ετήσια μόνιμη επιβάρυνση 1,37 δισ. ευρώ, ποσό που με τις εργοδοτικές εισφορές θα έφτανε τα 1,56 δισ. ευρώ.
Το δικαστήριο κατέληξε στο συμπέρασμα ότι ένα τέτοιο δημοσιονομικό βάρος, υπό τις παρούσες συνθήκες, δεν μπορεί να θεωρηθεί ούτε αμελητέο ούτε συνταγματικά επιβεβλημένο. Η επίσημη και πλήρης δημοσίευση της απόφασης της Ολομέλειας του ΣτΕ αναμένεται το προσεχές διάστημα.