Αλλαγές στο καθεστώς της εντοπιότητας για τις μόνιμες προσλήψεις στους δήμους προανήγγειλε ο υπουργός Εσωτερικών, Θεόδωρος Λιβάνιος, κατά την τοποθέτησή του στο συνέδριο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ), την Πέμπτη.
Όπως ανέφερε, πρόθεση του υπουργείου είναι να ξεκινήσει διάλογος με την ΚΕΔΕ και τους εκπροσώπους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, προκειμένου να εξεταστεί η διεύρυνση της μοριοδότησης εντοπιότητας και σε δήμους που σήμερα δεν καλύπτονται από τις σχετικές ευνοϊκές ρυθμίσεις.
Στόχος είναι να διευκολυνθεί η κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων και να ενισχυθεί η στελέχωση των δημοτικών υπηρεσιών με εργαζομένους που κατοικούν ήδη στις περιοχές όπου πρόκειται να εργαστούν.
Σε ποιους δήμους εξετάζεται η επέκταση
Σήμερα, ειδικές προβλέψεις για την εντοπιότητα ισχύουν κυρίως για ορεινούς και νησιωτικούς δήμους. Η νέα πρωτοβουλία εξετάζει το ενδεχόμενο να επεκταθούν οι ρυθμίσεις και σε άλλες περιοχές της χώρας.
Μάλιστα, ο υπουργός έφερε ως χαρακτηριστικό παράδειγμα τον Δήμο Πυλαίας – Χορτιάτη, επισημαίνοντας ότι θα μπορούσε να εξεταστεί η εφαρμογή του ευνοϊκού καθεστώτος σε μεγαλύτερο μέρος της διοικητικής του επικράτειας.
«Είμαι έτοιμος να συζητήσουμε την περαιτέρω επέκταση της εντοπιότητας, ώστε να υπάρχει γρήγορη στελέχωση των θέσεων σε δήμους», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Όπως εξήγησε, ζητούμενο είναι να επιλέγονται εργαζόμενοι που προέρχονται από την ίδια περιοχή, ώστε να περιορίζονται φαινόμενα αποχωρήσεων μέσω μετατάξεων και αποσπάσεων μετά τον διορισμό τους.
Παράλληλα, οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι έχουν ήδη εξασφαλίσει τη διαμονή τους στην περιοχή, γεγονός που διευκολύνει την ανάληψη και τη διατήρηση της θέσης εργασίας τους.
Τι ισχύει σήμερα στον Δήμο Πυλαίας – Χορτιάτη
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η περίπτωση του Δήμου Πυλαίας – Χορτιάτη, καθώς το ισχύον σύστημα εντοπιότητας δεν εφαρμόζεται με τον ίδιο τρόπο σε όλες τις δημοτικές του ενότητες.
Ειδικότερα, η Δημοτική Ενότητα Χορτιάτη και ορισμένοι οικισμοί καλύπτονται από ειδικές προβλέψεις που συνδέονται με τον ορεινό χαρακτήρα της περιοχής.
Αντίθετα, στις Δημοτικές Ενότητες Πυλαίας και Πανοράματος, οι οποίες εντάσσονται στον αστικό ιστό της Θεσσαλονίκης, δεν παρέχεται το ίδιο προβάδισμα εντοπιότητας που προβλέπεται για απομακρυσμένες, παραμεθόριες ή ορεινές περιοχές.
Η προτεινόμενη αλλαγή θα μπορούσε να αντιμετωπίσει αυτή τη διαφοροποίηση, επιτρέποντας την εφαρμογή των ευνοϊκών διατάξεων σε ολόκληρη τη διοικητική επικράτεια του δήμου, εφόσον αυτό προκύψει από τον διάλογο και τη νομοθετική ρύθμιση που ενδέχεται να ακολουθήσει.
Πώς λειτουργεί η μοριοδότηση εντοπιότητας στις προσλήψεις ΑΣΕΠ
Το κριτήριο της εντοπιότητας αποτελεί σημαντικό παράγοντα στις διαδικασίες προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ, καθώς, ανάλογα με την προκήρυξη και την κατηγορία της περιοχής, μπορεί να προσφέρει σημαντικό προβάδισμα στους υποψηφίους που πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, η εντοπιότητα μπορεί να εξασφαλίζει προτεραιότητα στον διορισμό έναντι άλλων υποψηφίων με υψηλότερη βαθμολογία.
Ωστόσο, για την αναγνώριση του σχετικού δικαιώματος δεν αρκεί απλώς η εγγραφή στα δημοτολόγια ενός δήμου. Απαιτείται η απόδειξη μόνιμης κατοικίας για τουλάχιστον δύο συνεχόμενα έτη πριν από την υποβολή της αίτησης, όπου αυτό προβλέπεται από το ισχύον πλαίσιο.
Πότε αναμένονται οι αλλαγές
Σε αυτή τη φάση δεν έχει ανακοινωθεί συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων.
Προηγείται διάλογος μεταξύ του υπουργείου Εσωτερικών, της ΚΕΔΕ και των δήμων, ώστε να καθοριστούν οι περιοχές που θα μπορούσαν να ενταχθούν στο διευρυμένο καθεστώς.
Εφόσον υπάρξει συμφωνία, αναμένεται να ακολουθήσει η απαραίτητη νομοθετική παρέμβαση, η οποία θα προσδιορίζει τους νέους όρους και τις προϋποθέσεις εφαρμογής της εντοπιότητας στις μόνιμες προσλήψεις της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
