Με σταθερή αφοσίωση στον κόσμο της εργασίας και περισσότερα από σαράντα χρόνια συνεχούς παρουσίας, το Πανελλαδικό Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων της Ε.Υ. Σκλαβενίτης συνεχίζει με συνέπεια τις παρεμβάσεις του σε καταστήματα σε ολόκληρη τη χώρα, ενισχύοντας τη φωνή των εργαζομένων και δημιουργώντας μια νέα σχέση εμπιστοσύνης και συμμετοχής. Από την Αττική έως τη Θεσσαλονίκη και από τη Βοιωτία μέχρι την Κρήτη, η φυσική παρουσία των στελεχών του Σωματείου επιβεβαιώνει πως η συνδικαλιστική δράση δεν είναι απλώς θεσμική υποχρέωση, αλλά καθημερινή πράξη ευθύνης.
Κατά τη διάρκεια των τελευταίων μηνών, κλιμάκια του Σωματείου, αποτελούμενα από μέλη της Διοίκησης και τοπικούς αντιπροσώπους, επισκέπτονται καταστήματα και αποθήκες του δικτύου της Ε.Υ. Σκλαβενίτης. Σκοπός είναι να συνομιλήσουν απευθείας με τους εργαζόμενους, να ακούσουν τις σκέψεις και τα αιτήματά τους και να καταγράψουν προτάσεις και επισημάνσεις που συχνά δεν φτάνουν με άλλους τρόπους στα κεντρικά όργανα εκπροσώπησης. Στην Αττική, ενδεικτική ήταν η επίσκεψη στο hypermarket κατάστημα της Λεωφόρου Κηφισίας, όπου ο Πρόεδρος Ιωάννης Μπουλέρος, ο Γενικός Γραμματέας Γιώργος Αντωνιάδης και το μέλος του Δ.Σ. Σωκράτης Μανίνος συζήτησαν με εργαζομένους για τις ιδιαίτερες συνθήκες στο υπόγειο τμήμα του καταστήματος, που λειτουργεί ως αποθήκη, και ανέδειξαν την ανάγκη για περαιτέρω βελτιώσεις των υποδομών. Το Σωματείο έχει ήδη προβεί στις κατάλληλες ενέργειες προς το Τμήμα Υποδομών της εταιρείας για τη βελτίωση του μικροκλίματος.
Αντίστοιχα, στη Βοιωτία, το κλιμάκιο με επικεφαλής τον Αντιπρόεδρο Γιώργο Στάβαρη και τον αντιπρόσωπο Αποστόλη Μπούρα επισκέφθηκε τα καταστήματα της Λιβαδειάς, διατηρώντας ζωντανή την επαφή με τις πιο απομακρυσμένες περιοχές και ενισχύοντας τη συνοχή του Σωματείου σε πανελλαδικό επίπεδο. Στο νομό Λασιθίου, στην Κρήτη, το οδοιπορικό περιλάμβανε επισκέψεις σε Άγιο Νικόλαο και Ιεράπετρα, με τη συμμετοχή, πέραν του Προέδρου και του Γενικού Γραμματέα, και της Ταμίας Τζένης Φραγκάκου, της Ρένας Γερογιαννάκη (Αντιπροέδρου του Εργατικού Κέντρου Λασιθίου) και τουΚώστα Λάζαρη (Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας). Εκεί, η συζήτηση εστίασε στις ιδιαιτερότητες της τοπικής οικονομίας και στη σημασία της σταθερής, ποιοτικής εργασίας στις ακριτικές περιοχές, ιδίως την περίοδο του χειμώνα, που η τουριστική κίνηση υποχωρεί και η καθημερινότητα γίνεται πιο απαιτητική.
Στη Βόρεια Ελλάδα, το Παράρτημα Θεσσαλονίκης του Σωματείου, με ενεργό ρόλο στην πόλη και τις γύρω περιοχές, πραγματοποίησε επισκέψεις σε καταστήματα σε Κορδελιό, Νικόπολη, Σταυρούπολη, Μηχανιώνα και Περαία. Η Τριμελής Επιτροπή με τους Χρήστο Μουρατίδη και Κώστα Χάρμπαλη, καθώς και την αντιπρόσωπο Θωμαή Πάλλα, είχε διαδοχικές συναντήσεις με συναδέλφους, καταγράφοντας προβληματισμούς και προτάσεις και υπενθυμίζοντας ότι η συλλογική διεκδίκηση έχει νόημα μόνο όταν είναι καθημερινή, διαρκής και προσγειωμένη στις ανάγκες των εργαζομένων.
Σε όλες τις περιοχές, ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στο ζήτημα των τριετιών και στην ανάγκη πιστής εφαρμογής της επιχειρησιακής σύμβασης, η οποία αποτελεί την πρώτη και μοναδική σύμβαση του κλάδου τροφίμων στην Ελλάδα. Η σύμβαση αναγνωρίζει τις τριετίες της περιόδου 2012–2024, όμως η πλήρης εφαρμογή της απαιτεί συνεχή παρακολούθηση και ενεργή εμπλοκή του Σωματείου, ώστε να διασφαλιστεί ότι κάθε εργαζόμενος απολαμβάνει τα δικαιώματα που του αναλογούν. Ο διάλογος γύρω από τις μισθολογικές αποδοχές και τις θεσμικές παρεμβάσεις παραμένει στο επίκεντρο, με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας και της αίσθησης δικαιοσύνης.
Πολύτιμο στοιχείο σε αυτή την πορεία είναι η ύπαρξη καλής θεσμικής σχέσης με τη Διοίκηση της Ε.Υ. Σκλαβενίτης, η οποία αναγνωρίζει τη σημασία της σταθερής εργασίας και της εργασιακής ειρήνης. Η εταιρεία έχει αποδείξει διαχρονικά ότι στηρίζει την ανάπτυξη με κοινωνικό πρόσημο, διατηρώντας χιλιάδες θέσεις εργασίας, επενδύοντας σε σύγχρονες υποδομές και υιοθετώντας σταδιακά βελτιωτικές κινήσεις στις απολαβές του προσωπικού. Οι εμπροσθοβαρείς αυξήσεις που εφαρμόστηκαν από 1η Απριλίου 2025, καθώς και η πολιτική ανοιχτού διαλόγου με τα θεσμικά όργανα των εργαζομένων, αποτελούν θετικά παραδείγματα υπεύθυνης εργοδοτικής στάσης.
Η ιστορική διαδρομή του Σωματείου ξεκινά το 1982 και χαρακτηρίζεται από συνεχείς αγώνες και κατακτήσεις: την κατοχύρωση του πενθήμερου, την καθιέρωση των νόμιμων αδειών, την προάσπιση της ασφάλειας στους χώρους εργασίας, την ενίσχυση της μητρότητας και την προώθηση της διαφάνειας στους εργασιακούς όρους. Από την πρώτη γενιά των εργαζομένων μέχρι τη σημερινή, που βιώνει διαφορετικές αλλά όχι λιγότερο απαιτητικές προκλήσεις, το Σωματείο παραμένει ενεργό, παρόν και διεκδικητικό.
Σήμερα, υπό την ηγεσία του Προέδρου Ιωάννη Μπουλέρου και με τη συμμετοχή όλων των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των τοπικών επιτροπών, το Σωματείο διατηρεί μια νέα δυναμική: εξωστρέφεια, τεκμηρίωση, φυσική παρουσία και ανοιχτό κάλεσμα στους εργαζομένους για συμμετοχή. Κάθε επίσκεψη, κάθε συνάντηση και κάθε τοπική παρέμβαση αποτελεί κομμάτι μιας ευρύτερης πορείας που ενώνει την παράδοση με την προοπτική. Για ένα παρόν πιο δίκαιο και για ένα μέλλον που θα οικοδομείται με τον εργαζόμενο στο επίκεντρο.