Αντίστροφα μετρούν οι ημέρες για την καταβολή του Δώρου Πάσχα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, καθώς για το 2026 η καταληκτική ημερομηνία είναι η Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου. Έως τότε, οι εργοδότες υποχρεούνται να έχουν καταβάλει το ποσό στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων.
Παρότι η πληρωμή πρέπει να ολοκληρωθεί μέχρι τις 8 Απριλίου, το Δώρο καλύπτει το χρονικό διάστημα από 1η Ιανουαρίου έως και 30 Απριλίου. Ουσιαστικά πρόκειται για προκαταβολή, με την παραδοχή ότι η εργασιακή σχέση θα συνεχιστεί κανονικά έως το τέλος του τετραμήνου. Εάν ωστόσο μεσολαβήσει απόλυση, οικειοθελής αποχώρηση ή άδεια άνευ αποδοχών πριν από τις 30 Απριλίου, προβλέπεται επανυπολογισμός και συμψηφισμός του ποσού.
Για όσους εργάστηκαν ολόκληρο το διάστημα από 1/1 έως 30/4, το Δώρο Πάσχα ισούται με μισό μηνιαίο μισθό, στον οποίο προστίθεται η αναλογία επιδόματος αδείας (συντελεστής 0,04166). Με βάση τα ισχύοντα δεδομένα, τα μικτά ποσά διαμορφώνονται ως εξής:
Κατώτατος μισθός 830€: 432,29€ μικτά
Μισθός 1.000€: 520,83€
Μισθός 1.500€: 781,25€
Μισθός 2.000€: 1.041,66€
Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση δεν διήρκεσε ολόκληρο το τετράμηνο, καταβάλλεται αναλογία Δώρου. Ο υπολογισμός γίνεται με βάση το 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε οκτώ ημερολογιακές ημέρες απασχόλησης.
Η καταβολή του Δώρου Πάσχα είναι υποχρεωτική και δεν επιτρέπεται καμία συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου για μη πληρωμή του. Όσοι εργοδότες δεν τηρήσουν την προθεσμία της Μεγάλης Τετάρτης αντιμετωπίζουν ποινικές κυρώσεις, στο πλαίσιο της αυτόφωρης διαδικασίας, καθώς και διοικητικά πρόστιμα από την Επιθεώρηση Εργασίας, έπειτα από καταγγελία εργαζομένων ή συνδικαλιστικών οργανώσεων.