Σε εξέλιξη βρίσκεται ο θεσμικός διάλογος για την ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970, η οποία αφορά την ενίσχυση της αρχής της ίσης αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών, με στόχο τη διαμόρφωση ενός νέου πλαισίου μισθολογικής διαφάνειας στην αγορά εργασίας.
Στο πλαίσιο αυτό, η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, πραγματοποίησε σύσκεψη με τους εκπροσώπους των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων, όπου παρουσιάστηκαν οι προτάσεις τους για το επικείμενο νομοσχέδιο. Η συζήτηση πραγματοποιήθηκε σε κλίμα διαλόγου, με στόχο τη σύνθεση θέσεων που θα οδηγήσουν σε ένα ολοκληρωμένο θεσμικό πλαίσιο.
Η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970 εισάγει σημαντικές αλλαγές υπέρ της διαφάνειας στις αμοιβές, προβλέποντας υποχρεώσεις τόσο κατά τη διαδικασία πρόσληψης όσο και κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης. Μεταξύ άλλων, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να δημοσιοποιούν στοιχεία για το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών, τις διαφορές στα bonus και τις αμοιβές ανά κατηγορία εργαζομένων.
Εφόσον διαπιστώνεται μισθολογική απόκλιση ίση ή μεγαλύτερη του 5% χωρίς αντικειμενική αιτιολόγηση, προβλέπεται υποχρέωση των εργοδοτών να προχωρούν σε διορθωτικές παρεμβάσεις στη μισθολογική δομή. Παράλληλα, θεσπίζονται κανόνες διαφάνειας ήδη από το στάδιο της πρόσληψης, με υποχρεωτική αναφορά μισθολογικού εύρους και απαγόρευση αναζήτησης προηγούμενων αποδοχών των υποψηφίων.
Κατά τη διάρκεια της εργασίας, ενισχύονται τα δικαιώματα των εργαζομένων ως προς την πρόσβαση σε πληροφορίες μισθοδοσίας και τα κριτήρια μισθολογικής εξέλιξης, ενώ απαγορεύονται ρήτρες μισθολογικής μυστικότητας.
Στη σύσκεψη συμμετείχαν οι εκπρόσωποι των βασικών κοινωνικών φορέων της χώρας, μεταξύ των οποίων η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας, ο ΣΕΒ, η ΓΣΕΒΕΕ, η ΕΣΕΕ, ο ΣΕΤΕ και ο ΣΒΕ, ενώ από πλευράς Υπουργείου συμμετείχαν ανώτατα στελέχη του τομέα εργασιακών σχέσεων.
Η κυβέρνηση, όπως επισημάνθηκε, συνεχίζει τη διαβούλευση με όλους τους κοινωνικούς εταίρους, με στόχο την ενσωμάτωση της οδηγίας σε ένα σύγχρονο πλαίσιο που θα ενισχύει την ισότητα, τη διαφάνεια και τη δίκαιη αμοιβή στην αγορά εργασίας.