Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, ανακοίνωσε την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους, κατά τη διάρκεια συνέντευξης στον τηλεοπτικό σταθμό ΑΝΤ1. Το μέτρο, που ήδη προστατεύει περίπου δύο εκατομμύρια εργαζόμενους σε κλάδους όπως η βιομηχανία, το λιανεμπόριο, οι τράπεζες, οι ασφαλιστικές εταιρείες και τα σούπερ μάρκετ, επεκτείνεται πλέον στον τομέα της ιδιωτικής υγείας (νοσοκομεία, διαγνωστικά κέντρα, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό, παραϊατρικά επαγγέλματα πλην γιατρών), στις τηλεπικοινωνίες, στον καθαρισμό, σε εταιρείες εύρεσης εργασίας, καθώς και σε κομμωτήρια, καθαριστήρια, κέντρα αισθητικής και γραφεία κηδειών.
Η υπουργός τόνισε ότι θα υπάρξει πιλοτική εφαρμογή της κάρτας στους νέους αυτούς κλάδους, ώστε οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες να εξοικειωθούν με τη χρήση της και να υποβάλουν πιθανές παρατηρήσεις, προκειμένου να γίνουν οι απαραίτητες προσαρμογές ανά κλάδο. Το πιλοτικό στάδιο αναμένεται να συμβάλει στην αποτελεσματικότερη εφαρμογή του μέτρου, διασφαλίζοντας ότι δεν θα υπάρχουν κενά ή προβλήματα στη λειτουργία του.
Η σημασία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει συμβάλει καθοριστικά στην εξυγίανση της αγοράς εργασίας. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, μόνο το 2025 καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι πλέον αμείβονται πραγματικά για τον χρόνο που εργάζονται, ενώ παράλληλα διασφαλίζεται η νομιμότητα και διαφάνεια στις επιχειρήσεις.
Η υπουργός υπογράμμισε ότι η κάρτα λειτουργεί ταυτόχρονα ως εργαλείο προστασίας των εργαζομένων και του υγιούς ανταγωνισμού, αποτρέποντας φαινόμενα αθέμιτης πρακτικής και εξασφαλίζοντας ίσους όρους για όλες τις επιχειρήσεις.
Συλλογικές συμβάσεις και αύξηση μισθών
Σημαντική είναι και η συνεισφορά της Ψηφιακής Κάρτας στην ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων. Η υπουργός επεσήμανε ότι η εφαρμογή της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας έχει ανοίξει τον δρόμο για αυξήσεις μισθών σε συγκεκριμένους κλάδους.
Η πρώτη συλλογική σύμβαση μετά τη συμφωνία αφορούσε τον κλάδο των ζαχαρωδών, με αύξηση μισθών έως 12% πάνω από τον κατώτατο, ενώ η δεύτερη στην εστίαση προβλέπει αύξηση έως 25% για περίπου 400.000 εργαζόμενους, ήτοι το 15% των μισθωτών της χώρας. Σύμφωνα με την υπουργό, οι αυξήσεις αυτές δεν θα είχαν πραγματοποιηθεί χωρίς την Κοινωνική Συμφωνία, καθώς οι διαδικασίες ήταν “κολλημένες” στον ΟΜΕΔ για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Ο κατώτατος μισθός και η διεύρυνση του διαθέσιμου εισοδήματος
Η υπουργός ανακοίνωσε ότι η απόφαση για την αύξηση του κατώτατου μισθού θα ληφθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο της επόμενης Πέμπτης, λαμβάνοντας υπόψη τις προτάσεις όλων των κοινωνικών εταίρων. Η αύξηση θα είναι συνετή, ώστε να ενισχύσει το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών χωρίς να υπερβαίνει τις δυνατότητες της ελληνικής οικονομίας.
Στόχος της κυβέρνησης παραμένει να φτάσει ο κατώτατος μισθός τα 950 ευρώ τον Απρίλιο του 2027, ενώ ο μέσος μισθός, που στόχευε να φτάσει τα 1.500 ευρώ το 2027, έχει ήδη ξεπεραστεί, αγγίζοντας τα 1.516 ευρώ. Η υπουργός σημείωσε ότι η κυβέρνηση εστιάζει στη σταδιακή βελτίωση των εισοδημάτων, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα τη βιωσιμότητα της οικονομίας.
Επιπτώσεις στην αγορά εργασίας και την κοινωνία
Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αναμένεται να βελτιώσει σημαντικά την αγορά εργασίας, επηρεάζοντας όχι μόνο τους μισθούς αλλά και τον τρόπο που καταγράφονται οι ώρες εργασίας και οι υπερωρίες. Οι εργαζόμενοι θα έχουν πλήρη διαφάνεια και ασφάλεια σχετικά με τις αποδοχές τους, ενώ οι επιχειρήσεις που τηρούν τις διατάξεις θα ενισχύονται στον υγιή ανταγωνισμό.
Παράλληλα, η διεύρυνση των συλλογικών συμβάσεων και η αύξηση των μισθών δημιουργούν αναπτυξιακό αντίκτυπο στην εσωτερική κατανάλωση, αφού οι πολίτες θα έχουν περισσότερα χρήματα στην τσέπη τους. Η υπουργός τόνισε ότι η στρατηγική της κυβέρνησης εστιάζει στη σταθερότητα και μακροπρόθεσμη βελτίωση του εισοδήματος όλων των εργαζομένων.
Πλεονεκτήματα για τους εργαζόμενους
Με την επέκταση της κάρτας στους νέους κλάδους, οι εργαζόμενοι θα απολαμβάνουν:
-
Δίκαιη αμοιβή για κάθε ώρα εργασίας και υπερωρία
-
Ασφάλεια απέναντι σε αθέμιτες πρακτικές εργοδοτών
-
Διεύρυνση του διαθέσιμου εισοδήματος
-
Διαφάνεια στις σχέσεις εργασίας
Η υπουργός υπογράμμισε ότι η κάρτα αποτελεί ένα εργαλείο προστασίας και ανάπτυξης, καθώς προωθεί τη διαφάνεια στην αγορά και εξασφαλίζει ότι όλοι οι εργαζόμενοι αμείβονται δίκαια.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και οι νέες συλλογικές συμβάσεις αποτελούν καθοριστικά βήματα για μια υγιή, δίκαιη και διαφανή αγορά εργασίας. Η επέκταση σε νέους κλάδους, σε συνδυασμό με τη συνετή αύξηση μισθών, ενισχύει την οικονομική ασφάλεια των εργαζομένων και διασφαλίζει ότι οι πρακτικές αμοιβής είναι δίκαιες και διαφανείς. Ταυτόχρονα, η στρατηγική αυτή ανοίγει τον δρόμο για περαιτέρω βιώσιμη ανάπτυξη και αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, ενισχύοντας τη συνολική οικονομική ευημερία της χώρας.