Ισχυρό ενδιαφέρον καταγράφεται από την πρώτη κιόλας εβδομάδα εφαρμογής του νέου προγράμματος της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), που αφορά την ενίσχυση της απασχόλησης ανέργων γυναικών και κυρίως μητέρων ανήλικων παιδιών έως 15 ετών. Το πρόγραμμα, το οποίο ξεκίνησε την Παρασκευή 16 Ιανουαρίου, έχει ήδη κινητοποιήσει σημαντικό αριθμό εργοδοτών, επιβεβαιώνοντας τη μεγάλη ανάγκη για στοχευμένες πολιτικές στήριξης της γυναικείας εργασίας.
Σύμφωνα με τα πρώτα διαθέσιμα στοιχεία, μέσα στην πρώτη εβδομάδα λειτουργίας του προγράμματος έχουν υποβληθεί αιτήματα για την πρόσληψη περίπου 4.200 γυναικών, αριθμός που αντιστοιχεί σχεδόν στο 40% του συνολικού στόχου της δράσης. Πρόκειται για ένα ιδιαίτερα ενθαρρυντικό ποσοστό, που καταδεικνύει τόσο τη ζήτηση από την πλευρά των επιχειρήσεων όσο και το ενδιαφέρον των ανέργων γυναικών να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας.
10.000 νέες θέσεις εργασίας με επιδότηση
Το πρόγραμμα προβλέπει τη δημιουργία συνολικά 10.000 νέων θέσεων εργασίας σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και εργοδότες που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα. Από αυτές, οι 5.000 θέσεις αφορούν πλήρη απασχόληση και οι υπόλοιπες 5.000 μερική απασχόληση, δίνοντας τη δυνατότητα επιλογής πιο ευέλικτων μορφών εργασίας.
Η πρόβλεψη για ίσο αριθμό θέσεων πλήρους και μερικής απασχόλησης έχει ιδιαίτερη σημασία, καθώς απευθύνεται σε γυναίκες που, λόγω οικογενειακών υποχρεώσεων, φροντίδας παιδιών ή άλλων κοινωνικών παραγόντων, δεν μπορούν ή δεν επιθυμούν να εργαστούν με πλήρες ωράριο. Με τον τρόπο αυτό, το πρόγραμμα επιχειρεί να απαντήσει στις πραγματικές ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας, ενισχύοντας παράλληλα την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
Ο συνολικός προϋπολογισμός της δράσης ανέρχεται στα 101,8 εκατ. ευρώ και καλύπτεται εξ ολοκλήρου από πόρους της ΔΥΠΑ.
Ποσοστά επιχορήγησης και ύψος ενίσχυσης
Το ύψος της επιχορήγησης διαφοροποιείται ανάλογα με την κατηγορία της ωφελούμενης. Για άνεργες γυναίκες που είναι εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ έως 12 μήνες, η επιχορήγηση ανέρχεται στο 70% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, με ανώτατο όριο τα 879,20 ευρώ τον μήνα.
Για μακροχρόνια άνεργες γυναίκες, καθώς και για μητέρες ανήλικων τέκνων έως 15 ετών, το ποσοστό επιχορήγησης αυξάνεται στο 80%, με ανώτατο μηνιαίο όριο τα 1.004,80 ευρώ. Η αυξημένη ενίσχυση για τις συγκεκριμένες κατηγορίες αντανακλά τις αυξημένες δυσκολίες που αντιμετωπίζουν στην πρόσβαση και παραμονή στην αγορά εργασίας.
Στην περίπτωση της μερικής απασχόλησης, η επιχορήγηση ανέρχεται επίσης στο 80% του συνολικού μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, ανεξαρτήτως κατηγορίας ωφελούμενης, με ανώτατο όριο τα 680 ευρώ μηνιαίως.
Τι καλύπτει η επιχορήγηση
Η επιχορήγηση καλύπτει το σύνολο του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για τις προσληφθείσες εργαζόμενες. Συγκεκριμένα, περιλαμβάνει τις μεικτές αποδοχές, τις εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές, καθώς και τα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας, μειώνοντας σημαντικά το κόστος για τις επιχειρήσεις που συμμετέχουν στο πρόγραμμα.
Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται σε δώδεκα μήνες, με δυνατότητα παράτασης για επιπλέον τρεις μήνες, κατόπιν σχετικής αίτησης του εργοδότη.
Ποιοι μπορούν να συμμετάσχουν
Ωφελούμενες του προγράμματος είναι άνεργες γυναίκες ηλικίας 18 ετών και άνω, εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ, καθώς και άνεργες μητέρες ανήλικων τέκνων έως 15 ετών. Για τη συμμετοχή τους απαιτείται να έχουν ολοκληρώσει τη διαδικασία εξατομικευμένης προσέγγισης και να έχουν συμφωνήσει σε Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης.
Επιπλέον, οι ωφελούμενες θα πρέπει να διαθέτουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
Ηλεκτρονικά οι αιτήσεις
Η υποβολή των αιτήσεων από τους εργοδότες πραγματοποιείται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της πλατφόρμας του gov.gr. Η διαδικασία έχει σχεδιαστεί ώστε να είναι απλή και γρήγορη, με στόχο τη διευκόλυνση της συμμετοχής των επιχειρήσεων και την άμεση απορρόφηση των διαθέσιμων θέσεων.
Το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ φιλοδοξεί να αποτελέσει ένα ουσιαστικό εργαλείο για την ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης, τη στήριξη των μητέρων και τη δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας, σε μια περίοδο όπου η ισότιμη πρόσβαση στην εργασία παραμένει κρίσιμο ζητούμενο για την κοινωνία και την οικονομία.