Την απαγόρευση από τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας, των συναλλαγών από τους πελάτες στα καταστήματα, στα οποία συνεχώς μειώνει προσωπικό με στόχο να περιορίσει το κόστος, ενώ την ίδια ώρα ασκεί αφόρητες πιέσεις στους υπαλλήλους και αντεργατικές πρακτικές, καταγγέλλει με ανακοίνωση η συνδικαλιστική παράταξης «Πρόταση Προοπτικής».
Ειδικότερα η συγκεκριμένη «Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας», καταγγέλλει ταυτόχρονα τις αποσπάσεις και μετακινήσεις προσωπικού, τις άθλιες συνθήκες εργασίας σε καταστήματα χωρίς κλιματισμό μέσα στον καύσωνα. Οπως χαρακτηριστικά σημειώνουν οι εργαζόμενοι: Το μόνο που νοιάζει τη Διοίκηση είναι πώς θα διώχνει συναδέλφους, για να μειώνει το κόστος και να τους αντικαθιστά με ελαστικά εργαζόμενους, με κακοπληρωμένους μισθούς και απλήρωτες υπερωρίες».
Κι όλα αυτά, όπως καταγγέλλουν ότι η Εθνική Τράπεζα έχε 661 εκατ. ευρώ κέρδη στο 1ο εξάμηνο του 2026. Κέρδη που όπως σημειώνουν «πηγαίνουν στους μετόχους και τα μεγαλοστελέχη, ενώ για τους εργαζόμενους έμειναν οι πενιχρές αυξήσεις των συμβάσεων κλαδικής και επιχειρησιακής».
Ο Σεπτέμβρης μας βρίσκει στην ίδια και χειρότερη άθλια εργασιακή καθημερινότητα στην Εθνική Τράπεζα. Πολλοί δεν ξεκουράστηκαν καν, ειδικά όσοι έλαβαν την άδεια αναψυχής τμηματικά όπως προβλέπεται πλέον σύμφωνα με τους άθλιους αντεργατικούς νόμους. Αφού πάντως Γενικοί Διευθυντές έλειψαν 3 εβδομάδες συνεχόμενα διακοπές τον Αύγουστο, το ίδιο πρέπει να ισχύει και για όλους τους εργαζόμενους, ή όχι;
Στα καταστήματα, ξεκίνησαν ήδη οι αφόρητες πιέσεις των περιφερειακών διευθυντών για την στοχοθεσία στις πωλήσεις, που σε πολλές περιπτώσεις εγκαλούν τους συναδέλφους γιατί τον Αύγουστο δεν έκαναν νούμερα! Πραγματικά, πώς να δεχθούμε να αποκαλούνται από περιφερειακό της ΔΙΔΙ Α οι συνάδελφοι ως «losers», επειδή οι εντελώς παράλογοι στόχοι για πωλήσεις προϊόντων δεν πιάνονται;
Πώς γίνεται να ζητάνε πωλήσεις τραπεζοασφαλιστικών προϊόντων της Εθνικής Ασφαλιστικής κάθε μέρα σε κάθε κατάστημα, σαν να είναι είδος πρώτης ανάγκης; Ή σαν η πελατεία, που δικαιολογημένα έχει παράπονα γιατί την διώχνουν συνεχώς και της απαγορεύουν να κάνει συναλλαγές στο κατάστημα και δεν μπορεί να εξυπηρετηθεί, να ενδιαφέρεται για υποχρεωτική αγορά προϊόντων; Αρκετά πληρώνει η κοινωνία για κάρτες, λογαριασμούς, προμήθειες συναλλαγών κλπ, για να βγάζουν οι τράπεζες τεράστια κέρδη και να σπάνε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο.
Το λέμε ξανά: η δουλειά μας δεν είναι μόνο οι πωλήσεις και να πιάνονται οι στόχοι που αυθαίρετα θέτουν κι όποτε θέλουν αυξάνουν. Κρινόμαστε και για πολλά άλλα πράγματα και μας εγκαλούνε και για αυτά και η πίεση είναι τεράστια. Δεν δεχόμαστε τη στοχοθεσία τους. Απαιτούμε να σταματήσουν οι απαξιωτικές συμπεριφορές των στελεχών και το κράξιμο στους συναδέλφους!
Από την άλλη, το κατάστημα Αλεξανδρούπολης είναι χωρίς κλιματισμό από τις 14/8 και ακόμα περιμένουν τους εργολάβους να επιλυθεί το θέμα.. Οι συνάδελφοι εργάζονταν με καύσωνες και θερμοκρασία 35 βαθμούς και έπρεπε να πάει η Επιθεώρηση Εργασίας για να τους στείλουν ανεμιστήρες στα γραφεία και κρύα νερά. Μα πόσο ενδιαφέρον από τη Διοίκηση για τους εργαζόμενους και την υγεία τους, ψυχική και σωματική!
Πόσο ακόμα θα συνεχίζονται οι αποσπάσεις και μετακινήσεις συναδέλφων στα καταστήματα; Συνάδελφος μετακινείται επί 4 χρόνια, 170 χλμ κάθε μέρα σε επικίνδυνο δρόμο στην Πελοπόννησο, έχει σταλεί σε σχεδόν 10 καταστήματα με απόσπαση όλο αυτό το διάστημα να καλύπτει τρύπες, και καταλήγει με χαλασμένο αυτοκίνητο και σωματική εξόντωση. Δεν είμαστε διατεθειμένοι να πέσουμε υπέρ” Εθνικής Πίστεως”.
Η επαρχία στενάζει από την έλλειψη προσωπικού, υπάρχουν καταστήματα με 2-3 συναδέλφους, ενώ μαθαίνουμε και για κατάστημα που μένει μόνο με τη διευθύντρια λόγω αποχωρήσεων! Η Εύβοια έχει φοβερές ελλείψεις, η Πελοπόννησος το ίδιο, δεν γίνεται σε μόνιμη βάση οι συνάδελφοι να στέλνονται τόσα χιλιόμετρα μακριά! Απαιτούμε άμεσα να γίνει διαγωνισμός προσλήψεων σε όλη την Ελλάδα, χρειάζεται 1 υπάλληλος σε κάθε κατάστημα τουλάχιστον! Οι 40 – 50 συνάδελφοι που εμφανίζονται σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη δεν φτάνουν ούτε για τα βασικά.