Νέα δεδομένα διαμορφώνονται για τις αποδοχές των εργαζομένων στο Δημόσιο από το 2027, καθώς συνεχίζονται οι οριζόντιες αυξήσεις στους μισθούς, ενώ παράλληλα προβλέπεται η πρώτη καταβολή του νέου επιδόματος Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ.

Σύμφωνα με τον σχεδιασμό που έχει ανακοινωθεί, η αύξηση των αποδοχών στο Δημόσιο θα συνεχίσει να συνδέεται με την πορεία του κατώτατου μισθού. Το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών έχει ήδη θεσμοθετήσει τον κανόνα σύμφωνα με τον οποίο οι βασικοί μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων αναπροσαρμόζονται αντίστοιχα.

Έτσι, οι παρεμβάσεις του 2027 δεν αφορούν μόνο τους εργαζομένους που βρίσκονται στα χαμηλότερα μισθολογικά κλιμάκια, αλλά το σύνολο του Δημοσίου, με την τελική επίδραση να διαφοροποιείται ανάλογα με τη μισθολογική θέση και τα χρόνια υπηρεσίας κάθε υπαλλήλου.

Η μισθολογική ενίσχυση θα περάσει στους βασικούς μισθούς και θα επηρεάσει τα αντίστοιχα μισθολογικά κλιμάκια. Η σύνδεση των αποδοχών του Δημοσίου με τον κατώτατο μισθό σημαίνει ότι κάθε νέα αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει προς τα πάνω και τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων.

Με βάση τον υφιστάμενο σχεδιασμό, από την 1η Απριλίου 2027 ο κατώτατος μισθός αναμένεται να φτάσει τα 950 ευρώ, με αντίστοιχη επίδραση στους μισθούς του Δημοσίου.

Το ποσό της αύξησης που θα δει κάθε εργαζόμενος δεν θα είναι ίδιο για όλους, καθώς οι τελικές αποδοχές εξαρτώνται από το μισθολογικό κλιμάκιο, την υπηρεσιακή εξέλιξη και τα υπόλοιπα στοιχεία της μισθοδοσίας.

Η δεύτερη σημαντική αλλαγή αφορά το νέο επίδομα Χριστουγέννων των 500 ευρώ, το οποίο προβλέπεται να καταβληθεί για πρώτη φορά στο τέλος του 2027.

Η ενίσχυση αφορά περίπου 720.000 δημοσίους υπαλλήλους και, σύμφωνα με τις κυβερνητικές ανακοινώσεις, θα έχει μόνιμο χαρακτήρα, δηλαδή θα καταβάλλεται κάθε χρόνο.

Το ποσό των 500 ευρώ αφορά τη νέα παροχή και δεν αποτελεί ακριβώς 13ο μισθό. Όπως έχει διευκρινιστεί, πρόκειται για επίδομα Χριστουγέννων που θα καταβάλλεται στο τέλος κάθε έτους.

Παράλληλα, έχει ανακοινωθεί ότι το επίδομα θα συνυπολογίζεται στις συντάξιμες αποδοχές, στοιχείο που διαφοροποιεί τη συγκεκριμένη παροχή από μια εφάπαξ ενίσχυση.

Το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων που ισχύ μετά την περσινή αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού είναι το εξής:

Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (συμπεριλαμβανομένων εκπαιδευτικών ΠΕ, μηχανικών, οικονομολόγων, νομικών, γιατρών ΝΠΔΔ κ.ά.)

Έτη υπηρεσίας Μισθολογικό Κλιμάκιο Μισθός από 1/4/2026 (€)
0–2 ΜΚ 1 1.232
2–4 ΜΚ 2 1.291
4–6 ΜΚ 3 1.35
6–8 ΜΚ 4 1.409
8–10 ΜΚ 5 1.468
10–12 ΜΚ 6 1.527
12–14 ΜΚ 7 1.586
14–16 ΜΚ 8 1.645
16–18 ΜΚ 9 1.704
18–20 ΜΚ 10 1.763
20–22 ΜΚ 11 1.822
22–24 ΜΚ 12 1.881
24–26 ΜΚ 13 1.94
26–28 ΜΚ 14 1.999
28–30 ΜΚ 15 2.058
30–32 ΜΚ 16 2.117
32–34 ΜΚ 17 2.176
34–36 ΜΚ 18 2.235
36–38 ΜΚ 19 2.294

Τεχνολογικής Εκπαίδευσης

Έτη υπηρεσίας Μισθολογικό Κλιμάκιο Μισθός από 1/4/2026 (€)
0–2 ΜΚ 1 1.177
2–4 ΜΚ 2 1.232
4–6 ΜΚ 3 1.287
6–8 ΜΚ 4 1.342
8–10 ΜΚ 5 1.397
10–12 ΜΚ 6 1.452
12–14 ΜΚ 7 1.507
14–16 ΜΚ 8 1.562
16–18 ΜΚ 9 1.617
18–20 ΜΚ 10 1.672
20–22 ΜΚ 11 1.727
22–24 ΜΚ 12 1.782
24–26 ΜΚ 13 1.837
26–28 ΜΚ 14 1.892
28–30 ΜΚ 15 1.947
30–32 ΜΚ 16 2.002
32–34 ΜΚ 17 2.057
34–36 ΜΚ 18 2.112
36–38 ΜΚ 19 2.167

Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

Έτη υπηρεσίας Μισθολογικό Κλιμάκιο Μισθός από 1/4/2026 (€)
0–3 ΜΚ 1 998
3–6 ΜΚ 2 1.058
6–9 ΜΚ 3 1.118
9–12 ΜΚ 4 1.178
12–15 ΜΚ 5 1.238
15–18 ΜΚ 6 1.298
18–21 ΜΚ 7 1.358
21–24 ΜΚ 8 1.418
24–27 ΜΚ 9 1.478
27–30 ΜΚ 10 1.538
30–33 ΜΚ 11 1.598
33–36 ΜΚ 12 1.658
36–39 ΜΚ 13 1.718

Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης

Έτη υπηρεσίας Μισθολογικό Κλιμάκιο Μισθός από 1/4/2026 (€)
0–3 ΜΚ 1 920
3–6 ΜΚ 2 963
6–9 ΜΚ 3 1.006
9–12 ΜΚ 4 1.049
12–15 ΜΚ 5 1.092
15–18 ΜΚ 6 1.135
18–21 ΜΚ 7 1.178
21–24 ΜΚ 8 1.221
24–27 ΜΚ 9 1.264
27–30 ΜΚ 10 1.307
30–33 ΜΚ 11 1.35
33–36 ΜΚ 12 1.393
36–39 ΜΚ 13 1.436