Νωρίτερα από άλλες χρονιές θα πρέπει να καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων 2025 στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, καθώς η νόμιμη προθεσμία συμπίπτει φέτος με μη εργάσιμη ημέρα. Η εξέλιξη αυτή φέρνει πιο κοντά τις πιστώσεις στους τραπεζικούς λογαριασμούς των μισθωτών, λίγες ημέρες πριν από τα Χριστούγεννα.
Βάσει της εργατικής νομοθεσίας, το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβάλλεται έως τις 21 Δεκεμβρίου κάθε έτους. Για το 2025, όμως, η ημερομηνία αυτή πέφτει Κυριακή, γεγονός που μεταφέρει υποχρεωτικά την καταληκτική ημερομηνία πληρωμής στην Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2025. Μετά την ημερομηνία αυτή, η μη καταβολή θεωρείται παράβαση και επισύρει τις προβλεπόμενες κυρώσεις.
Δικαιούχοι του Δώρου Χριστουγέννων είναι όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασης (αορίστου ή ορισμένου χρόνου) ή το καθεστώς απασχόλησης (πλήρης ή μερική). Το δικαίωμα στο δώρο υφίσταται ακόμη και αν η εργασιακή σχέση δεν διήρκεσε ολόκληρο το έτος, αρκεί να υπήρξε απασχόληση εντός της περιόδου υπολογισμού.
Η περίοδος που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό εκτείνεται από την 1η Μαΐου έως και την 31η Δεκεμβρίου. Όσοι εργάστηκαν χωρίς διακοπή σε όλο αυτό το διάστημα δικαιούνται το πλήρες ποσό του Δώρου Χριστουγέννων. Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, το πλήρες δώρο αντιστοιχεί σε έναν ολόκληρο μισθό, ενώ για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο αντιστοιχεί σε 25 ημερομίσθια.
Στις περιπτώσεις που η εργασιακή σχέση ξεκίνησε ή έληξε εντός της παραπάνω περιόδου, το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται αναλογικά. Ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις ημέρες απασχόλησης και συγκεκριμένα ο εργαζόμενος δικαιούται 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας. Ακόμη και για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών, καταβάλλεται το αντίστοιχο αναλογικό ποσό, χωρίς να χάνεται το δικαίωμα στο δώρο.
Για τον υπολογισμό του ποσού λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές που ισχύουν στις 10 Δεκεμβρίου. Αν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, ως βάση υπολογισμού χρησιμοποιούνται οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σύμβασης. Στις τακτικές αποδοχές περιλαμβάνονται ο βασικός μισθός και τα σταθερά επιδόματα, ενώ εξαιρούνται έκτακτες ή μη μόνιμες παροχές.
Οι εργαζόμενοι που θέλουν να γνωρίζουν με ακρίβεια το ποσό που δικαιούνται μπορούν να χρησιμοποιήσουν την ηλεκτρονική εφαρμογή υπολογισμού του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ, η οποία επιτρέπει τον εύκολο και γρήγορο υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων με βάση τα πραγματικά στοιχεία απασχόλησης. Η έγκαιρη και σωστή καταβολή του δώρου αποτελεί θεμελιώδη υποχρέωση των εργοδοτών και σημαντική οικονομική ανάσα για τους εργαζόμενους ενόψει των εορτών.