Νέα νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών επιφέρει αλλαγές στις αποδοχές συγκεκριμένης κατηγορίας δημοσίων υπαλλήλων, προβλέποντας επίδομα εξομάλυνσης μισθολογικών διαφορών ύψους έως 300 ευρώ.
Η νέα διάταξη επεκτείνει αισθητά το αρχικό πεδίο εφαρμογής, καθώς δεν περιορίζεται αποκλειστικά στους νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους, αλλά περιλαμβάνει και εργαζομένους που ήδη υπηρετούν στο Δημόσιο.
Κύριος στόχος είναι να περιοριστούν σταδιακά οι μισθολογικές αποκλίσεις μεταξύ υπαλλήλων που εκτελούν ίδια ή αντίστοιχα καθήκοντα.
Η προσωπική διαφορά είναι το ποσό που διατηρήθηκε στις αποδοχές αρκετών δημοσίων υπαλλήλων μετά τις αλλαγές που έγιναν στο ενιαίο μισθολόγιο, προκειμένου να μην προκύψουν μειώσεις στους μισθούς τους.
Με τη νέα ρύθμιση, η προσωπική διαφορά ενσωματώνεται στις τακτικές αποδοχές, με ανώτατο ποσό τα 300 ευρώ.
Αυτό σημαίνει ότι οι υπάλληλοι που λαμβάνουν προσωπική διαφορά μικρότερη από 300 ευρώ θα δουν το ποσό να προσαρμόζεται έως το συγκεκριμένο όριο. Αντίστοιχα, στις περιπτώσεις όπου η προσωπική διαφορά ξεπερνά τα 300 ευρώ, το ποσό που θα λαμβάνεται υπόψη στη νέα ρύθμιση διαμορφώνεται στα 300 ευρώ.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, άμεσα από τη ρύθμιση αναμένεται να επωφεληθούν περίπου 1.500 δημόσιοι υπάλληλοι που υπηρετούν σε υπουργεία, ανεξάρτητες αρχές και ειδικές υπηρεσίες.
Στους δικαιούχους περιλαμβάνονται και εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν μετά τον Μάρτιο του 2023 και μέχρι σήμερα αμείβονταν με χαμηλότερες αποδοχές σε σύγκριση με συναδέλφους τους που εκτελούν τα ίδια καθήκοντα.
Παράλληλα, η νέα ρύθμιση αφορά και παλαιότερους υπαλλήλους, στις περιπτώσεις όπου η προσωπική διαφορά που εξακολουθούν να λαμβάνουν έχει ήδη περιοριστεί κάτω από το όριο των 300 ευρώ.