Μετά την επιτυχία του πρώτου κύκλου, όπου 80.000 εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα ξεκίνησαν απο σήμερα 1η Σεπτέμβρη να λαμβάνουν  100€ για τη συμμετοχή τους, το υπουργείο εξετάζει τη διεξαγωγή δεύτερου γύρου του επιμορφωτικού προγράμματος της ΔΥΠΑ. Οι εργαζόμενοι θα έχουν ξανά την ευκαιρία να παρακολουθήσουν τρίωρη εξ αποστάσεως επιμόρφωση για τη συμπερίληψη στον χώρο εργασίας και να λάβουν την ίδια αποζημίωση. Το θέμα του δεύτερου επιμορφωτικού σεμιναρίου θα έχει σχέση με την μόρφωση των εργαζόμένων και όχι μόνο σύμφωνα με πηγές της ΔΥΠΑ

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε στελέχη και εργαζόμενους που διαθέτουν ενεργό ΑΦΜ, ΑΜΚΑ και καταχώρηση στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, ενώ η παρακολούθηση γίνεται ασύγχρονα, από υπολογιστή, τάμπλετ ή κινητό. Κατά τη διάρκεια των τριών ωρών, οι συμμετέχοντες εκπαιδεύονται σε θέματα φύλου, ηλικίας, αναπηρίας, εθνικής καταγωγής, θρησκείας, σεξουαλικού προσανατολισμού και εξωτερικών χαρακτηριστικών, προάγοντας τη διαφορετικότητα και την καταπολέμηση των διακρίσεων στους χώρους εργασίας.

Η πλατφόρμα υποστηρίζει πλήρως άτομα με αναπηρία, συμπεριλαμβανομένης φωνητικής πλοήγησης. Για να ολοκληρωθεί επιτυχώς η επιμόρφωση, οι συμμετέχοντες πρέπει να παρακολουθήσουν όλο το υλικό και να επιτύχουν σε τεστ αξιολόγησης με τουλάχιστον 70%, με δυνατότητα δεύτερης προσπάθειας σε περίπτωση αποτυχίας. Με την ολοκλήρωση, λαμβάνουν πιστοποιητικό συμμετοχής, το οποίο μπορεί να αξιοποιηθεί ενδοεταιρικά, αλλά δεν μοριοδοτείται ούτε αναγνωρίζεται από τον ΑΣΕΠ.

Η αποζημίωση των 100€ είναι αφορολόγητη, ακατάσχετη και καταβάλλεται αυτόματα στον τραπεζικό λογαριασμό των συμμετεχόντων, χωρίς να απαιτείται καμία επιπλέον ενέργεια, με ενημέρωση μέσω email. Το πρόγραμμα υλοποιείται στο πλαίσιο της δράσης «Ενίσχυση της Διαφορετικότητας και Καταπολέμηση των Διακρίσεων» του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας Ελλάδα 2.0 και χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση μέσω του NextGenerationEU.

διάβασε και αυτό  Στέφανος Κασσελάκης στον κύκλο νέων Επιχειρηματιών: Δεν χωρίζουμε τους Έλληνες ταξικά

Η επιτυχία του πρώτου κύκλου ανοίγει το δρόμο για δεύτερο γύρο, δίνοντας την ευκαιρία σε ακόμα περισσότερους εργαζόμενους να συμμετάσχουν και να επωφεληθούν της αποζημίωσης των 100€, συνδυάζοντας εκπαίδευση και οικονομικό όφελος.

Facebook Comments Box

Απάντηση